Kursbeschreibung
Gute Führung ist kein Mysterium. Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt! Durch die Auseinandersetzung mit der eigenen Person und die Vermittlung von Führungsinstrumentarien wird das Bewusstsein für die neue Rolle als Führungskraft gestärkt.
Methodik
- Führungstheorien und Instrumente (Hersey & Blanchard, MBTI, 360° Feedback, Motivationspyramide, Teamrad, 4-Typen-Modell)
- Einzel und Gruppenübungen
- Trainerfeedback
- Diskussionen im Plenum.
Zielgruppe
Speziell für angehende Führungskräfte, die vor der Übernahme ihrer ersten Führungsverantwortung stehen oder seit kurzer Zeit diese Verantwortung tragen.
Voraussetzung für die Schulung
Keine
Kursinhalte
Selbstführung:
- Konstruktiver Denkansatz
- Zielorientiert leben und arbeiten
- Die Konzentration auf das Wesentliche
- Effizienz durch Zyklenmanagement
Mitarbeiterführung und Kommunikation:
- Führungsinstrumente kennen lernen und zielführend einsetzen.
- Ziele vereinbaren, delegieren und Feedback
- Wirkliche Motivationsfaktoren kennen und verstehen lernen
- Kommunikation als Führungsinstrument – verstehen und sich verständlich machen.
- Gesprächsführung in schwierigen Situationen (Kritik- und Konfliktgespräch)
- Anerkennung und Wertschätzung als Mittel, um Entwicklungen in Gang zu setzen.