Kursbeschreibung
„Stellen Sie sich richtig vor, die Strafe für die falsche Vorbereitung ist groß.“
(frei nach Ray Dalio)
Das erste Date und man weiß Bescheid! Was auf privater Ebene gilt, gilt auch im Berufsleben.
Ein erfahrener Recruiter weiß sofort, ob es zwischen Bewerber und Unternehmen „gefunkt“ hat.
Ein Video-Bewerbungsgespräch unterscheidet sich in entscheidenden Punkten von einem persönlichen Jobinterview. Es gibt Live-Video-Interviews vor der Kamera, oder ein zeitversetztes Online-Interview, bei dem die Antworten auf die vom Recruiter gestellten Fragen aufgenommen werden.
Welches Format auch immer: Die Situation vor der Kamera will geübt sein. Das Sprechen vor der Kamera will trainiert sein. Das Erscheinungsbild vor der Kamera will wohl gesetzt sein.
Mit diesem Seminar erarbeiten wir zusammen die einzelnen Schritte eines Online-Vorstellungsgespräches, beleuchten, wie die Selbstpräsentation optimal gelingt und klären, wie ein solches Gespräch am besten „nachbearbeitet wird“.
METHODEN
- Trainer-Input, fragendes Entwickeln
- Diskussion von Beispielen
- praktische Übungen
Die wichtigsten Themen im Überblick
- Die verschiedenen Varianten
- Digitales Recruiting optimal nutzen
- Unterschiede zum persönlichen Gespräch
- Optimales Präsentieren vor der Kamera
Zielgruppe
Jeder, der auf einen digitalen Bewerbungsprozess optimal vorbereitet sein will.
Voraussetzung für die Schulung
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Kursinhalte
- Die verschiedenen Varianten des digitalen Recruitings
- Die Vorbereitung
- Präsentation vor der Kamera
- Kontakt aufnehmen über die Kamera
- Wahrnehmung des Gegenüber
- Nachbearbeitung